Elektronikus betegpapír Németországban

Amennyiben törvényes betegbiztosításod van (gesetzliche Krankenkasse) és nem magánbiztosítónál vagy, akkor a legtöbb esetben már nem kell papíron hordozgatnod-küldözgetned a keresőképtelenségről szóló papír – ezt régen „sárga papírnak hívták”. Ezt elvégzi helyetted az orvosod. De hogyan is működik ez a rendszer?

Csak az orvossal kell beszélned?

Csak felkeresed az orvost és elmondod neki, milyen tüneteid vannak. Ő megvizsgál és amennyiben ennek alapján úgy véli, hogy nem vagy képes munkádat egy ideig ellátni, akkor ír neked egy igazolást erről. 2023 eleje óta ez elektronikusan történik, az igazolás neve pedig eAU, vagy teljes nevén elektronische Abreitsunfähigkeitsbescheinigung.

Régen ezt neked kellett postán elküldened a munkaadódnak, illetve az egészségbiztosító pénztárnak. Most viszont bizonyos kivételektől ezt automatikusan megkapják, miután az orvos kitöltötte. Természetesen te is kapsz egy igazolást papíron, hogy bizonyítani tudd vita esetén.

Azt jelenti, hogy nem is kell már betelefonálni a főnöknek?

Nem, erről nincs szó. A munkavállalók számára a bejelentési kötelezettség (Meldepflicht) továbbra is megmarad. Ami megszűnik, az csak az igazolás (papíralapú) továbbításának kötelezettsége (Vorlagepflicht). Szóval amint az orvos kiírt téged, lehető leggyorsabban vedd fel a főnökkel a kapcsolatot. Ez fontos a cégnek, de a fontos a kollégáidnak, hogy találjanak helyettest, amíg te lábadozol.

Milyen adatokat rögzít az orvos?

Alapadatokról illetve a betegségre vonatkozó adatokról van szó:

• Biztosított neve
• Munkaképtelenség kezdő és várható végső időpontja
• Az orvosi vizsgálat időpontja
• Első- vagy ismételt igazolásról van szó (mivel tovább tart a vártnál a betegállomány)?
• Annak jelzése, ha vélhetően munkahelyi baleset miatt váltál keresőképtelenné
• Diagnózis

Hogyan kapja meg a biztosító és a cég a fenti adatokat?

Kvázi automatikusan. Minden munkáltató hozzáfér, feltéve, hogy az adott időszakban volt veled munkaszerződése ÉS a keresőképtelenségre vonatkozó (várható) dátumot helyesen adtad meg nekik.

Mikor marad a hagyományos, papíralapú módszer?

Sajnos még van néhány ilyen eset, mégpedig a következők:

• Gyermek betegsége miatti betegszabadság (Kinderkrankengeld)
• Amennyiben a beteg magánbiztosítónál van és/vagy magánrendelőben állapítják meg a keresőképtelenséget
• Foglalkoztatási tilalom (Beschäftigungsverbot), például terhességgel összefüggésben
• Rehabilitáció
• Magánháztartásban végzett MiniJob (pl. takarítás, babysitting stb.)

Az is előfordulhat, hogy rendszerhiba miatt az orvos nem tudja kiállítani az elektronikus verziót.

A fenti esetekben papírt kapsz, amivel a hagyományos módon kell eljárni: el kell juttatnod a papírt a betegbiztosítónak ÉS a munkaadónak.