Mi változik 2022. augusztusában Németországban?
Ezek a legfontosabb változások az év nyolcadik hónapjában
Augusztus végén lejár a 9 eurós közlekedési bérlet? Mi lesz utána?
Idén júniusban, júliusban és augusztusban a helyi tömegközlekedést egész Németországban havi 9 euróért lehet igénybe venni. Ezt az ún. „9-Euro-Ticket” tett lehetővé. A bérleta szövetségi kormány segélycsomagjának egyik intézkedése, és segítenie kell abban, hogy a mobilitás költségeit ideiglenesen alacsonyan tartsák az egekbe szökő árak idején. Augusztus 31-én véget ér a kampány, amelyet a szövetségi kormány mintegy 2,5 milliárd euróval támogatott. Az, hogy lesz-e hasonló feltételek mellett utólagos ajánlat, jelenleg még nyitva van. A 9 eurós jegy részleteiről korábban ITT írtunk. A lehetséges folytatásról pedig EBBEN a cikkben írtunk.
Kiköltözöl? Mely hibákat tűrheti el a tulaj kiköltözéskor?
Felmondtad az albérletet, és kiköltözés előtt állsz? Mielőtt belelendülnél az új lakás szépítgetésébe, szánj időt arra, hogy a régi lakás hiányosságait és rongálódásait rendbe tedd, ugyanis a bérbeadónak jogában áll egyes javításokat megkövetelni. Nézzük, melyek ezek. Részletek ITT.
Jár-e plusz fizetés, ha maszkot kell viselned?
Járvány idején sokakat köteleztek maszkviselésre. Főleg fizikai munkáknál így nehezebbé vált a feladat ellátása. Vajon jár plusz fizetés, ha orvosi maszk viselésére kötelez a főnök? Részletek ITT.v
A munkáltatónak Írásban kell közölni a lényeges munkafeltételeket a dolgozóval
Közvetlenül a hónap elején, 2022. augusztus 1-jén új uniós irányelv lép hatályba, amely megerősíti a munkavállalók jogait. Az átlátható és kiszámítható munkafeltételekről szóló irányelv meghatározza, hogy a munkáltatónak milyen tájékoztatási és dokumentációs kötelezettségeket kell teljesítenie.
Ha a munkavállalókat újonnan veszik fel, az alapvető szerződéses feltételeket írásban át kell adni nekik, még a munka megkezdése előtt. Ezek közé tartozik többek között a próbaidő időtartamára, a fizetés összegére és a túlóra díjazására vonatkozó szabályok, továbbá a megállapodás szerinti munkaidő és a pihenőidőre vonatkozó megállapodások.
Bizonyos cégformákat akár már az interneten is megalapíthatsz Németországban
A digitalizálási irányelveket (Digitalisierungsrichtlinie) megvalósító jogszabály szintén augusztus 1-jén lép hatályba. Ez lehetővé teszi, hogy a jövőben bizonyos cégformákat a jövőben már online is meg lehessen alapítani.
Aki GmbH-t (Gesellschaft mit beschränkter Haftung, korlátolt felelősségű társaságot, magyarul Kft-t) vagy (korlátozott felelősségű) UG (Unternehmergesellschaft) társaságot szeretne alapítani, annak már nem feltétlenül kell személyesen megjelennie a közjegyző előtt. Ehelyett elég lesz egy online meeting.
Sok esetben nem az eredeti gyógyszert adják a német patikákban, hanem olcsóbbat
Sokfajta gyógyszer létezik - beleértve a biogyógyszerészetieket is. Ezek hatóanyaga elsősorban valamilyen fehérje. Amint a szabadalmi jog lejár ennél a csoportnál, létre szoktak jönni olcsóbb alternatívák is, ezek neve németül „Biosimilars”. A betegeknek augusztus közepétől ezeket kell megkapniuk a gyógyszertárban; még akkor is, ha korábban az eredeti gyógyszerrel kezelték őket. Ennek eredményeként a jogalkotó azt reméli, hogy megtakarításokat eszközölhet a gyógyszerek árát illetően.
Egyes szakmákban emelkedik a minimálbér
A törvényben előírt minimálbért már júliusban megemelték, majd októberben egy második körben 12 euróra fog nőni. Egyes iparágakban azonban, mint például a kőfaragó- és a kőszobrászati szakmákban, az alkalmazottak augusztus 1-jétől óránként legalább 13,35 eurót kell kapjanak (törvény által előírt minimálbérük jelenleg 10,45 euró).
Forrás: inFranken.de, nw.de, t-online.de
