Mennyi nyugdíjra számíthatsz, ha minimalbéren dolgozol?
Fontos tudatában lenni, hogy ez mire elég
A minimálbért tavaly októberben 12 euróra emelték Németországban. Ez elég komoly, mintegy 15 százalékos emelés az előtte hatályos, 10,45 eurós minimálbérhez képest. Cikkünkben annak járunk utána, hogy mekkora nyugdíjra lehet számítani, ha valaki teljes munkaidőben dolgozott és a törvényesen megengedett jövedelmet kapta munkás évei alatt.
Mitől függ az, hogy mennyi nyugdíjat kapsz?
Egyrész van egy képlet, aminek alapján a nyugdíjat kiszámolják, másrészt van egy Grundrentének nevezett kiegyenlítő támogatás, ami az átlagnyugdíjat közelebb viszi azokat, akik legalább 33 évet dolgoztak, de nyugdíjuk nem éri el az általános nyugdíj 80 százalékát. A képletet részletesen itt tárgyaljuk: Német nyugdíj táblázat.
A képletben a nyugdíj típusán (öregségi, rokkantsági stb.) kívül szerepel még a jogosultsági évek száma (pontérték), az esetleges késői/korai nyugdíjba vonulás szerepelnek fontos tényezőként és az, hogy az összes biztosított átlagkeresetéhez képest te mennyit kerestél évente aktív éveidben.
Amennyiben a fenti tényezőket összekombináljuk és 45 jogosultági évvel számolunk, akkor az a 2022-es pontérték alapján mintegy 1130 eurós nettónak felel meg (2080 eurós bruttó havi bér alapján). Ha ebből levonjuk az egészségügyi és ápolási biztosítás összegét, akkor a Német Nyugdíjbiztosító (Deutsche Rentenversicherung) által közölt számítások szerint a végső havi összeg, ami a számládra kerül, az valahol 850 és 1000 euró között mozog.
Nyilván ezek a számítások nem veszik figyelembe az esetleges minimálbér növeléseket vagy egyéb tényezőket. Egy precíz számítást lehetetlen végezni 45 évre előre. Az viszont szinte biztos, hogy sokra nem lesz elég...
Mekkora is a német minimálbér?
A kiindulási pont a minimálbér meghatározásakor az, hogy mekkora összeg áll a vonatkozó német jogszabályban. Minimálbér Németországban egyébként nem is olyan régóta létezik: 2015. januárjában lépett életbe egy 8,50 eurós összeg. Ezt utána szinte évenként emelték, és amint fent már írtuk, az utolsó ugrás igen jelentős volt: 10,45-ről rögtön 12-re ugrott. Persze a minimálbér csak az országos értéket említi – ettől az egyes szakmákra a munkaadói és munkavállalói szervezetek között megkötött kollektív szerződés (Tarifvertrag) felfelé eltérhet. Ezeket a szakmai minimálbéreket számos szakmára vonatkozóan összegyűjtöttük ebben a cikkben.
És mi van aktív éveidben? Akkor mennyi nettó marad meg a bruttó minimálbérből?
Ha erre vagy kiváncsi, akkor nézd meg ezt a cikkünket. Elmagyarázzuk a szabályokat, de ezen felül még praktikus és aktuális példát is mutatunk: Német minimálbér nettó 2023
Ez is érdekelhet:- Két nyugdíj egyszerre: magyar és német. Hogyan számítanak be a magya rmunkaévek a német nyugdjba?
- Mennyit vonnak le a nyugdíjból, ha nyugdíjasként dolgozol?
-
