Nem mindenki akar vagy tud dolgozni 65 vagy 67 éves korig dolgozni. Számos lehetőség van a korengedményes nyugdíjba vonulásra. A legfontosabbak tudnivalókról röviden.
Hány éves korig kell dolgoznom ahhoz, hogy megkaphassam a rendes öregségi nyugdíjat?
Mindazoknak, akik 1964-ben vagy később születtek, 67 éves korukig kell dolgozniuk.Mely hónapokat számítják bele a nyugdíjadba?
Ez attól függ, hogy mikor akarod elkezdeni nyugdíjas életedet. A korai nyugdíjhoz 35 év munkaviszony után az élet számos szakaszát figyelembe veszik. "Azokon az időszakokon kívül, amikor a munkavállalókat társadalombiztosítással alkalmazták, vagy önként fizették azt, ezek lehetnek olyan időszakok is, amikor nem fizettek járulékot."
"A munkanélküli segély (ALG) vagy a Hartz IV (ALG II) azonban nem szerepel köztük" – mondja Dirk von der Heide, a német nyugdíjbiztosítási szövetség szóvivője.
Korai nyugdíjba vonulás levonások nélkül - mit kell tudnom?
Bárki, aki legalább 45 év járulékot fizet, korábban nyugdíjba vonulhat levonások - azaz nyugdíjcsökkentés nélkül." 45 éves biztosítási időszak után alapvetően korábban nyugdíjba lehet vonulni" - mondja Samuel Beuttler-Bohn, a VdK szociális egyesület öregségi és balesetbiztosítási tanácsadója. Ez legfeljebb két évvel a rendes nyugdíjkorhatár előtt megengedett
Korai nyugdíjba vonulás levonásokkal - mit kell figyelembe venni?
Bárki, aki 35 éve fizetett járulékot a nyugdíjbiztosításba, "sok éven át biztosítottnak" minősül, és korábban nyugdíjba is vonulhat. Itt azonban vannak levonások, azaz havi 0,3 százalék."Ezek a levonások részben vagy egészben kompenzálhatók 50 éves kortól kezdődő rendkívüli járulékfizetésekkel " - mondja von der Heide.
Mi a helyzet a részmunkaidős nyugdíjazási modellel?
"A részleges nyugdíjba vonulás csak a munkáltató és a munkavállaló közötti önkéntes megállapodás alapján lehetséges" - mondja Samuel Beuttler-Bohn, a VdK szociális egyesület időskori és balesetbiztosítási tanácsadója.Részleges nyugdíjba vonulás esetén a munkavállaló a rendes nyugdíjba vonulás előtt néhány évvel, általában felére csökkenti a munkaidőt és a fizetést. Fontos tudni: "A munkáltató a fizetés felét a szokásos fizetés legalább 20 százalékával növeli" - mondja Beuttler-Bohn.
Miről szól az élettartamra szóló munkaidő-számla (Lebensarbeitszeitkonto)?
Értékjóváírásról, más néven élethosszig tartó munkaidő-számláról vagy hasonlóról meg lehet állapodni a munkáltatókkal. Samuel Beuttler-Bohn szerint a fizetés egy része, az egyszeri kifizetések, a túlórák vagy a fel nem vett nyaralási napok is beleszámíthatók.És a korengedményes nyugdíjazás?
A korengedményes nyugdíjba vonulást gyakran a vállalatok akkor hozzák szóba, amikor a munkahelyek megszüntetéséről van szó. A "Finanztest" rámutat, hogy a nyugellátásnak az előző fizetés legalább 65 százalékát kell kitennie.
Forrás: n-tv.de
Nőtt a német nyugdíjasok száma 2021-ben
Kelt: 2022 július 8
Németországban egyre több nyugdíjas van
A Szövetségi Statisztikai Hivatal szerint számuk 127 000-rel, közel 22 millióra nőtt az előző évhez képest. Körülbelül 350 milliárd euró nyugdíjjuttatásban részesültek.
Németországban tavaly 21,9 millió ember részesült törvényes, magán- vagy vállalati nyugdíjban részesült. Összesen mintegy 350 milliárd eurót folyósítottak, mintegy 8,5 milliárd euróval (2,5 százalék) többet, mint az előző évben. Amint azt a Szövetségi Statisztikai Hivatal is bejelentette, a kedvezményezettek száma 127 000 nyugdíjassal nőtt (0,6 százalékkal).
Az adatok szerint a nyugdíj-juttatások közel 65 százaléka adóköteles volt (227 milliárd euró). 2015 óta ez az arány 9,7 százalékponttal emelkedett. Az emelés oka a nyugdíjjövedelem adóztatásának új szabályozása a nyugdíjjövedelemről szóló 2005. évi törvény alapján.
Forrás: tagesschau.de
Németországi Munkalehetőségek
