Német munkaerőhiány: Hány műszaki szakember hiányizik?
Elmondjuk, mely területeken a legnagyobb a kereslet
Német munkaerőhiány: MIntegy 300 ezer műszaki szakember kéne még
Kelt: 2023. május 24.
A gazdasági lassulás ellenére a műszaki és természettudományokkal összefüggő területeken (németül MINT, angolul STEM) a munkaerőhiány továbbra is nagyon magas szinten volt idén áprilisban. A legnagyobb hiány az energetikai/elektromos, gépészeti és autóipari, valamint az informatika szakmákban mutatkozik.
A "MINT Frührjarsreport 2023" adatai azt mutatják, hogy a MINT-szektorban (=Matematika, Informatika, természettudományok (Naturwissenschaften), Technológia) a szakképzett munkaerő hiánya a gazdasági lassulás ellenére továbbra is magas szinten maradt. A MINT-készségek hiánya 2023 áprilisában érte el az egyik legmagasabb szintet április hónapban – összesen 308.400 nyitott állást számoltak össze az Institut der Deutschen Wirtschaft elemzői. Ha a MINT-szakmacsoportot az egyes részterületekre bontjuk, akkor a legnagyobb szűk keresztmetszet az energetikai/elektromos szakmákban mutatkozik (88.600 álláshely). Ezt a gépész- és autóipari mérnöki szakmák követik 56.600 és az informatikai szakmák 50.600 be nem töltött pozícióval. Az építőipari foglalkozások a negyedik helyen állnak 40.000 meghirdetett munkahellyel. Az elkövetkező években a munkaerőhiány ezekban a szakmákban valószínűleg tovább fog növekedni, mivel a vállalatok arra számítanak, hogy a MINT-munkatársak iránti kereslet növekszik, például a klímavédelem és a digitalizáció kihívásainak megoldása érdekében.
Forrás: arbeitgeber.de
Több mint 300.000 ezer állás vár betöltésre Németországban
Kelt: 2020. december 12.
Egy tanulmány szerint Németországban több mint 300.000 állást nem tudtak betölteni szakképzett hazai munkatárs hiányában, és nem csak az idősgondozásban, ahol tartós hiány mutatkozik. A tanulmány azt is megállapította, hogy sok esetben a szükséges információk is hiányoznak.
A Német Gazdaság Intézete (Institut der deutschen Wirtschaft – IW) kölni kutatóintézet által végzett kutatás szerint 2019 júliusa és 2020 júniusa között átlagosan 324.731 pozíció maradt betöltetlen. Legsúlyosabb a munkaerőhiány az idősgondozásban. Ebben a szektorban 20.852 munkatárs dolgozó hiányzik átlagosan ahhoz, hogy be tudják tölteni a helyeket. Másként megfogalmazva 100 helyre csak 12, megfelelő képesítéssel rendelkező munkanélküli esik, akiket be lehetne vetni.
Az építőipari villamossági munkákhoz 15.595 nyitott munkahelyre keresnek dolgozókat, itt az arány 19 munkanélküli 100 állásonként. Az egészségügyi és betegápolói területen is hasonló a helyzet (13.614 nyitott hely, azaz 22 munkanélküli 100 pozíciónként). A továbbtanulást igénylő területeken, ahol technikusi végzettség vagy főiskolai diploma az elvárás, elsősorban fizio- és ergoterapeutákat keresnek. A fizioterapeutáknál 8940, a fizioterápiánál 3438 hely van üresen.
A főiskolai vagy egyetemi diplomát igénylő területeken sok szociális munkás és szociálpedagógust keresnek, itt 13.799 állás betöltetlen. A legrosszabbak az esélyek a szakemberhiány betöltésére a közigazgatásban. Bár csupán 3228 helyre keresnek jelentkezőket, itt csupán 6 képzett munkanélküli esik 100 állásra vetítve.
„A legtöbb olyan állást, amire nehéz munkatársat találni, azokban a szakmákban szokták meghirdetni, amelyeket kifejezetten szinte csak nők vagy szinte csak férfiak szoktak gyakorolni.”, közölte Lydie Malin, a Funke-újságok tanulmányának szerzője. Erősen hiányolja, hogy a fiatalokat nem látják el elegendő információval. Bár ők nagyon fontosnak tartják a munkahely biztonságát, mégis nehézségekbe ütközik meggyőzésük, hogy olyan foglalkozást válasszanak, ahol nagy igény van irántuk.
Forrás: n-tv.de
Ez is érdekelhet:
Munkaerőhiány Németországban. 110.000 állami alkalmazott szükségeltetik
z
