Hol a legmagasabbak a fizetések Németországban? 2023
Ezekben a tartományokban a legmagasabbak a fizetések Németországban.
Az alábbi ágazatokban keresik a legtöbbet a dolgozók
Update 2023. május 3.: Megjelentek a 2022-es évre vonatkozó fizetési adatok tartományi lebontásban. Részletek itt: Milyen német tartományokban a legmagasabbak a fizetések
Update: Milyen cégek adnak akár a 3000 eurónál nagyobb bónuszt is a munkavállalóknak? Részletek ITT
A németországi statisztikai hivatal elemzése a legjobban kereső szakmákról
A Német Statisztikai Hivatal kiadta a 2021-es évre vonatkozó adatait.
Kelt 2022 augusztus 2.
A destatis.de felmérése szerint egy teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló átlagban havi bruttó 4.100 eurót keresett Németországban 2021-ben. Ezen adatok nem számolnak a különböző prémiumokkal, bónuszokkal, egyéb juttatásokkal (pl.: nyaralási hozzájárulás vagy karácsonyi pénz). A fizetések mértéke függ a munkavállaló egyedi jellemzőitől (végzettségi szint, tevékenység formája, korcsoport), a német statisztikusok iparágak szerint sorolják be a német átlagfizetéseket.
2021 legjövedelmezőbb ágazatai közé tartozik az energiaellátás, az informatika és kommunikáció, valamint a pénzügyi és biztosítási szolgáltatások. A havi bruttó átlagbér ezen ágazatokban 5.207 és 5.693 euró közé tehető. A lista élére az olaj- és földgázipari terület került 6.617 eurós átlagbérrel, ezt követi a szén- és olajfeldolgozó ágazat 6.410 eurós bruttó átlaggal.
Az adatok alapján a lista aljára a szállásadással, gasztronómiával/vendéglátással foglalkozók átlagkeresete (2.116, illetve 2.156 euró) került, ezen ágazatok előtt végzett a munkaerőközvetítés és -kölcsönzés 2.494 eurós havi bruttó átlaggal a 2021-es évre vonatkozólag.
Ez is érdekelhet:
- Átlagfizetések Németországban Lássuk mi volt pár évvel ezelőtt:2016-os adatok:
A németországi statisztikai hivatal adatai azt mutatják, hogy nagy különbségek vannak a fizetések között. A németországi statisztikai hivatal összesen 114 szakma fizetéseit elemezte.
Kelt 2017 május 17
A legnagyobb fizetést a pilóták és az orvosok kapják Németországban. A statisztikai hivatal adatai szerint az orvosok bruttó 41,21 eurót keresnek óránként, míg a pilóták akár bruttó 61,02 eurót is kaphatnak.
A legkevesebb fizetést a fodrászok, a kozmetikusok és a pincérek kapják. Ők a minimálbérhez közel álló összeget vihetnek haza.
Az átlagkereset Németországban 2016-ban bruttó 17,44 euró volt óránként. Ez azt jelenti, hogy a teljes munkaidőben dolgozók átlagosan bruttó 3441 eurót kereshettek havonta. Azonban a háromból két munkavállaló ennél kevesebb fizetést kapott Németországban.
A statisztikai hivatal elemzése kevésbe meglepő trendeket is kimutatott: az idősebbek jobban keresnek a fiataloknál, a felsőoktatási képzéssel rendelkezőknek több fizetése van, mint a szakképzetleneknek, a férfiaknak nagyobb a havi bére a nőknél és a Nyugat-Németországban élő munkavállalók többet keresnek a Kelet-Németországban élő munkavállalóknál. Ennek következtében a legnagyobb fizetéseket Hamburg és Hessen tartományban adják, a legkisebb fizetések Türingiában és Mecklenburg-Vorpommern tartományban vannak.
Felmérés: Mikor éri meg szakmát váltani Németországban?
Kelt: 2023. június 7.
Általában rokon szakmákba érdemes váltani.
A munkahelyváltás különösen akkor fizetődik ki, ha az alkalmazottak az éppen gyakorolt szakmájukhoz kapcsolódó tevékenységekre vált. A fizetésemelés ilyenkor akár évi bruttó 3,500 euróval is magasabb lehet, mint ha nem kapcsolódó szakmára vált.
Mindenekelőtt a szakképzett munkavállalók és a specializálódott szakemberek profitálnak a munkahelyváltásból. A kisegítő személyzet viszont hátrányos helyzetben vannak: ők kétszer olyan gyakran váltanak munkahelyet, mint a szakképzettek, és sokkal gyakrabban váltanak át számukra idegen szakmákra – általában anélkül, hogy jó kilátásaik lennének az előrelépésre illetve a jobb fizetésre. A nők a karrierváltáskor is gyakran rosszabbul járnak.
A tanulmány azt is megmutatta, hogy a szakképzésben részesülteknél 50 százalékkal nőtt a segítőkből szakképzett munkaerővé válás aránya a képzetlenekhez képest. Másrészt a szakképesítéssel nem rendelkezőket a visszaesés fenyegeti, amikor munkahelyet váltanak. Munkahelyváltáskor egy képzetlen dolgozó esetében háromszor nagyobb a kockázata annak, hogy hátrébb kerüljenek, mint a szakképzett munkavállalók esetében.
Forrás: bertelsmann-stiftung.de
Kelt: 2023. május 3.
