Kérj ajánaltot több biztosítótól egyszerre. Részletek:
open_in_new

MidiJob Németországban - 2023


Akár 2000 eurót is kereshetsz és nem kell teljes társadalombiztosítási díjat fizetni

2022 okt. 6: A német kormány a MidiJob felső kereseti határát 2000 euróra emeli 2023 januárjától. A 2022-es évben 1600 euróra emelték már ezt a határt. Csupán három hónap után újra emelni fogják. A csökkentett terhek melletti foglalkoztatással a kiskeresetűeket kívánják segíteni. 

Az aktuális minimálbérek szakmánkénti táblázatát itt tekinthetitek meg: Minimálbérek szakmánként Németországban.
 



Mi a Midijob?

2022 október elsejétől a MidiJob maximális értékét 1600 euróra emelik. 2023 január elsejétől pedig 2000 euró.

A midijob olyan munkaviszony, amelyben a munkavállaló több mint 520 eurót keres, de kevesebbet, mint 1600 (2023 januártól 2000) eurót havonta. Gyakran nevezik úgynevezett átmeneti zónának (németül régebben Gleitzone, most Übergangsbereich) is.

Mi a különbség a Midijob és a Minijob között?

A Minijob esetén a munkavállaló 520 eurót vagy annál kevesebbet keres. Ezen túlmenően, ellentétben a Midijobbal, a Minijob adómentes és nem biztosításköteles.
A MiniJob-ról ITT írtunk részletesen.

Milyen előnyei vannak a Midijobnak?

A munkavállalónak a Midijob esetén adót kell fizetnie, és biztosítva van. A társadalombiztosítási védelem megléte ezért a Midijob egyik előnye.
A fizetendő társadalombiztosítási járulékok azonban nem olyan magasak, mint a normál munkavállalók esetében. Ezáltal a Midijob előnyöket is kínál a munkavállalók számára. Ha a munkavállaló ebben az úgynevezett átmeneti zónában van, akkor nem kell kifizetnie a teljes munkavállaló járulékot, amely a bruttó fizetés 20-21 százaléka szokott lenni.

Milyen hátrányai vannak a Midijobnak?

A Midijob egyik legnagyobb hátránya, hogy itt a bruttó fizetés nem egyenlő a nettóval, vagyis kell jövedelemadót fizetni. Ha a Midijobot más társadalombiztosítási járulékköteles főfoglalkozásként mellett végzik, és a Midijob így csak mellékállásként szolgál, a munkavállalók általában nem részesülhetnek a Midijob kedvezményes társadalombiztosítási lehetőségeiből.

Hány órát dolgozhatsz Midijob esetén?

A fizetés korlátozása a munkaidő korlátozását eredményezi. Midi munkában havonta legfeljebb 133,33 órát dolgozhatsz. (2022 októberi 12 eurós minimálbérrel számolva).

Hány szabadnapot kaphatsz Midijob alapján?

A midijobberek is jogosultak szabadságra menni. A szabadságnapok pontos számát a munkaszerződésben fel kell tüntetni. A szabadságnapok számára azonban még mindig vonatkozik egy törvényileg előírt minimum. Ez attól függ, hogy hány napot dolgozol hetente:

  • 6 napos munkahét: legalább 24 szabadságnap
  • 5 napos munkahét: legalább 20 szabadságnap
  • 4 napos munkahét: legalább 16 szabadságnap

Hogyan kell adózni a Midijob után?

Mint minden más munkaviszonyban, a midijob adózása is a Lohnsteurkarte segítségével történik. Az, hogy kell-e munkabér utáni adót fizetned egy midi munkáért, attól függ, hogy melyik adóosztályban vagy. A következők érvényesek:
•    Az 1-4.  jövedelemadó-osztályban a Midijob adómentes.
•    Az 5. és 6.  adóosztály esetében a Midijob kell adót fizetni.
De: Ha a midi munka másodállás, és egy másik, társadalombiztosítási-járulékköteles munkaviszonyban is dolgozol, akkor a fizetésedet a 6. osztály szerint kell megfizetned.

Midijob és a társadalombiztosítás: Biztosítva vagy-e és milyen magasak a járulékok?

A midijobbernek elvileg nem kell megfizetniük a teljes társadalombiztosítási járulékot. A munkavállaló ugyanakkor teljes mértékű egészségügyi, az ápolási, a nyugdíj- és munkanélküliségi biztosítási szolgáltatásra jogosult.

Milyen jogszabályok definiálják a Midijobot és annak járulékait?

A Midijobot a Sozialgesetzbuch IV 20. paragrafusának 2. bekezdése definiálja. A betegbiztosításról a Sozialgesetzbuch V 226. paragrafus 4. bekezdése és 249. paragrafus 4. bekezdése rendelkezik. A munkanélküli, ápolási és nyugdíjbiztosításról a következő jogszabályok szólnak:


<<<- vissza a MUNKAÜGYEK NÉMETORSZÁGBAN főoldalra.

A cikk tartalma informatív jellegű és nem tanácsadás ezért nem vállalunk érte felelősséget. Tanácsadásért és pontos információkért kérjük forduljon kompetens hivatalokohoz, szakemberekhez. A szakértők által írt cikkek tartalmáért ők felelnek.

Legutóbbi cikkek
  • Hol a legmagasabbak a fizetések Németországban? 2023

    nov 26: Az alábbi ágazatokban keresik a legtöbbet a dolgozók> Update  2023. május 3.: Megjelentek a 2022-es évre vonatkozó fizetési adatok tartományi lebontásban. Részletek itt: Milyen német tartományokban a legmagasabbak a fizetések Update: Milyen cégek adnak akár a 3000 eurónál nagyobb bónuszt is a munkavállalóknak? Részletek ITT ​ A németországi statisztikai hivatal elemzése a legjobban kereső szakmákról A Német Statisztikai Hivatal kiadta a 2021-es évre vonatkozó adatait. Kelt 2022 augusztus 2. A destatis.de felmérése szerint egy teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló átlagban havi bruttó 4.100 eurót keresett Németországban 2021-ben. Ezen adatok nem számolnak a különböző prémiumokkal, bónuszokkal, egyéb juttatásokkal (pl.: nyaralási hozzájárulás vagy karácsonyi pénz). A fizetések mértéke függ a munkavállaló egyedi jellemzőitől  (végzettségi szint, tevékenység formája, korcsoport), a német statisztikusok iparágak szerint sorolják be a német átlagfizetéseket. 2021 legjövedelmezőbb ágazatai közé tartozik az energiaellátás, az informatika és kommunikáció, valamint a pénzügyi és biztosítási szolgáltatások. A havi bruttó átlagbér ezen ágazatokban 5.207 és 5.693 euró közé tehető. A lista élére az olaj- és földgázipari terület került 6.617 eurós átlagbérrel, ezt követi a szén- és olajfeldolgozó ágazat 6.410 eurós bruttó átlaggal. Az adatok alapján a lista aljára a szállásadással, gasztronómiával/vendéglátással foglalkozók átlagkeresete (2.116, illetve 2.156 euró) került, ezen ágazatok előtt végzett a munkaerőközvetítés és -kölcsönzés 2.494 eurós havi bruttó átlaggal a 2021-es évre vonatkozólag. Ez is érdekelhet: - Minimálbérek Németországban - Átlagfizetések Németországban - Munkaügyek Németországban Lássuk mi volt pár évvel ezelőtt: 2016-os adatok: A németországi statisztikai hivatal adatai azt mutatják, hogy nagy különbségek vannak a fizetések között. A németországi statisztikai hivatal összesen 114 szakma fizetéseit elemezte.  Kelt 2017 május 17  A legnagyobb fizetést a pilóták és az orvosok kapják Németországban. A statisztikai hivatal adatai szerint az orvosok bruttó 41,21 eurót keresnek óránként, míg a pilóták akár bruttó 61,02 eurót is kaphatnak.  A legkevesebb fizetést a fodrászok, a kozmetikusok és a pincérek kapják. Ők a minimálbérhez közel álló összeget vihetnek haza. Az átlagkereset Németországban 2016-ban bruttó 17,44 euró volt óránként. Ez azt jelenti, hogy a teljes munkaidőben dolgozók átlagosan bruttó 3441 eurót kereshettek havonta. Azonban a háromból két munkavállaló ennél kevesebb fizetést kapott Németországban.  A statisztikai hivatal elemzése kevésbe meglepő trendeket is kimutatott: az idősebbek jobban keresnek a fiataloknál, a felsőoktatási képzéssel rendelkezőknek több fizetése van, mint a szakképzetleneknek, a férfiaknak nagyobb a havi bére a nőknél és a Nyugat-Németországban élő munkavállalók többet keresnek a Kelet-Németországban élő munkavállalóknál. Ennek következtében a legnagyobb fizetéseket Hamburg és Hessen tartományban adják, a legkisebb fizetések Türingiában és Mecklenburg-Vorpommern tartományban vannak. ​ Felmérés: Mikor éri meg szakmát váltani Németországban? Kelt: 2023. június 7. Általában rokon szakmákba érdemes váltani. ​ A munkahelyváltás különösen akkor fizetődik ki, ha az alkalmazottak az éppen gyakorolt szakmájukhoz kapcsolódó tevékenységekre vált. A fizetésemelés ilyenkor akár évi bruttó 3,500 euróval is magasabb lehet, mint ha nem kapcsolódó szakmára vált.
  • Magyar autópálya matricák

    nov 27: Jövő év márciusától kötelező minden uniós országban bevezetni az egynapos autópálya-matricát, így Magyarországon is –

Legolvasottabb cikkeink

-
Scroll to Top